Рекрутеры Индии используют SMS-поиск резюме

21 апреля, 2006

Для работодателей и соискателей процедура прохождения многочисленных собеседований и тестов при приеме на работу выливается в большие затраты как по времени, так и по деньгам. Не удивительно, что для уменьшения всяческих затрат компании обратились к мобильным технологиям. Портал рекрутеров naukri.com предложил своим клиентам попробовать найти необходимых сотрудников с помощью SMS-поиска по базе резюме.

Система, названная «Instahire», за первые 10 дней работы обслужила 30 клиентов. Большинство из них сообщили, что использование системы позволило сэкономить 3 четверти времени, затрачиваемого обычно на такую процедуру.

Технологию делает интересной тот факт, что бизнес-модель позволяет любому рекрутеру производить поиск по базе резюме. Крупнейшие компании, занимающиеся подбором персонала, такие как MaFoi, Adecco-PeopleOne и ABC Consultants уже стали клиентами портала. Так что большая часть HR-рынка Индии считает, что сервис будет полезен.

Кумар Азурва, вице-президент naukri.com, сказал о новой системе: «раньше рекрутинговые компании уже пытались осуществлять поиск кандидатов через sms-рассылки, но очень быстро такая методика была признана неэффективной. Сегодня используя наш сервис впервые рынок труда получил полноценный мобильный сервис. Общение через нас как посредника является гарантией того, что информация дойдет до адресата»

Необходимость в увеличении скорости поиска подходящей кандидатуры на рынке труда сегодня обусловлено динамикой рынка Индии. Санжив Бикандани, исполнительный директор Naukri.com, сообщил, что «возрастающая конкуренция в сфере поиска и подбора персонала привела к тому, что побеждает лишь тот, кто первым найдет кандидата. Особенно ярко это выражено в сфере IT и менеджмента, где долгий поиск нового сотрудника наносит для компании ощутимые финансовые убытки»

Другие новости по теме: