Сотрудники МТС Украина ценят стабильность больше зарплаты

«МТС Украина» подводит итоги участия в Ярмарке вакансий Kyiv Post 2011. В ходе общения экспертов МТС с посетителями ярмарки вакансий выяснилось, что при выборе работодателя соискатели, как специалисты, так и руководители в первую очередь обращают внимание даже не на уровень предлагаемой зарплаты, а на надежность и стабильность компании на рынке. Кандидаты отдают предпочтение финансово устойчивой компании с сильным брендом и хорошей репутацией, которая социально защищает своих сотрудников.

Студентов традиционно интересовали программы стажировки, в частности проект «Межкорпоративный Университет», и возможность подработки в компании. В целом, по результатам мероприятия МТС получила порядка 100 резюме от кандидатов и столько же анкет от студентов, желающих участвовать в образовательных программах оператора.

По наблюдениям рекрутеров МТС, посетителями ярмарки в основном были специалисты и руководители. Основная часть посетителей представляли банковскую отрасль (экономисты, менеджеры по работе с клиентами) и FMCG (продавцы, маркетологи). Молодые специалисты – студенты старших курсов и выпускники – составляли около 10% от общего количества посетителей.

Рейтинг специальностей посетителей выглядел следующим образом (оценивались посетители стенда МТС на выставке):

1. финансисты/бухгалтеры (35%);
2. менеджеры по продажам (22%);
3. маркетологи (19%);
4. административный персонал (13);
5. инженеры и IT-специалисты (11%).

.

Другие новости по теме:

• Инки против Чернобыля - новый блокбастер от Attack Software
• Докладчики бизнес-форума Mobile CONTENT "Мир мобильного контента - 2006"
• Андрей Дубовсков стал президентом МТС
• Авторы лучших проектов МТС получили награды

Постоянный адрес публикации: http://www.procontent.ru/news/22571.html